[...]

As 10 marcas mais valiosas do Brasil em 2010

1. Itaú | www.itau.com.br
2. Bradesco | www.bradesco.com.br
3. Petrobras | www.petrobras.com.br
4. Banco do Brasil | www.bb.com.br
5. Skol | www.skol.com.br
6. Natura | www2.natura.net
7. Brahma | www.brahma.com.br
8. Antartica | www.antarctica.com.br
9. Vivo | www.vivo.com.br
10. Renner | www.lojasrenner.com.br

Negociando para ganhar
Ao ouvirem o convite, ou a expressão "temos que negociar", inúmeras pessoas já se imaginam vestidas com uniformes para a guerra, pois para elas, negociar significa derrotar o inimigo, subjugá-lo, pois ganhar é pouco. 

Negociamos sempre. Desde pequeninos berrando com nossa mãe em troca do leite, pelo esperado sim da amada. Ou o aperto de mãos, finalizando um negócio fechado.

Difundiu-se muito a idéia de que ao final de uma negociação ambos devem ganhar; é o famoso processo ganha-ganha. Vê-se pela cara murcha do negociadores que ali não cabe felicidade, nem motivos para comemoração. O gostinho que fica na boca, recomenda um engov...

Para negociar existem técnicas, que não dão efeito caso aplicadas isoladamente.

Antes e acima de tudo, o negociador precisa ser um bom vendedor (ele identifica as necessidades do outro, sabendo valorizar sua proposta); precisa também conhecer o ser humano (análise transacional e neurolingüística, para ajudá-lo a entender e trabalhar as reações do outro). Isso é o mínimo.

O que é ganhar? Eis a questão:

1. Não é baixar o preço, 

2. Nem tampouco conseguir descontos; 

3. Não é dar mais prazo, nem esticar o prazo; 

4. Não é acreditar em promessas 

5. E nem prometer nada. 

Ganhar é conseguir alcançar suas metas. Alguns esperam pouco, recebem pouco.

Se estiver vendendo, peça o máximo; se estiver comprando, ofereça o mínimo. 

Um roteiro para negociar bem:
Entenda o que seu produto ou serviço representa para o outro.

Responda: E se não tiver o acordo, qual minha saída? Se você não tiver saída, não será uma negociação. Será simplesmente mais uma derrota sua, pois você aceitará as condições do outro. Isso chama-se capitulação, rendição. Sabendo qual a saída, você poderá dizer "não".

Estabeleça qual o máximo e mínimo que pretende obter. Seja ousado. Valorize as concessões, que pretende receber e dar. Exemplo: Você manobra o preço dentro de sua faixa em troca de um pedido maior ou menos prazo para pagamento, ou ambos.

Nunca comece negociando o preço. Se ligue, ouça atentamente.

Faça barganha, usando a técnica do se... então ( se aceitar esta condição de pagamento, então fechamos o negócio agora? - tem que ser agora!!!).

Evite palavras como: nunca, jamais, impossível... Seu chefe poderá desmenti-lo.

Portanto, se ao final da negociação você estiver dento de sua faixa de preço, fez e recebeu as concessões possíveis e obteve o pedido, parabéns. 

Você ganhou, você é um vencedor

Por José Teofilo Neto

Fonte: SDR | www.sdr.com.br

Aprimoramento...
Gosto deste tema devido a sua importância, quase sempre subestimada. Sei que ele é bastante amplo e abrangente, mas minha intenção é apenas começar o debate, pois acredito que ele é muito importante, deve ser sempre retomado e nunca banalizado...

Tratei disto, porque fora do ambiente acadêmico, isto ainda está longe de ser um consenso. Muitos profissionais, inclusive alguns que ocupam cargos de chefia, dão pouca ou nenhuma importância a esta questão.

Então de repente surge alguém propondo revolucionar alguma coisa, dando uma nova interpretação ou visão sobre algo. Faz barulho, chama atenção, mas em pouco tempo cai no esquecimento ou se torna comum.

Ouvi uma vez e lamento não recordar o autor, que "nada é mais reacionário do que se dizer revolucionário".

Quem está lendo deve estar se perguntando sobre o que de fato estou falando.

Quem está estudando, seja qual for o curso, é quase afogado por um oceano de sugestões sobre os mais diversos cursos dos quais seria extremamente vantajoso participar. O marketing é realmente algo perigoso. Sou entusiasta, acho que se deve estudar e se atualizar sempre, seja qual for a sua profissão, mas em alguns casos é necessário cuidado e critério.

Estou falando da questão do equilíbrio. Do quanto é importante manter a mente aberta, porém serena o suficiente para não comprometer o discernimento.

Todas as empresas apresentam problemas em sua estrutura ou ambiente organizacional, porém a maioria destes problemas é uma questão de não se fazer corretamente o básico, o óbvio, o fundamental. A maioria destes problemas se baseia em alguma limitação de alguém que está diretamente ligado ao processo.

E esta limitação não é um demérito, um ônus, é apenas algo que pode ser tranquilamente resolvido com a devida orientação e motivação por parte de quem está na chefia deste processo e desta pessoa. Basta dar o devido valor ao tema que começou este texto: aprimoramento.

Fonte: Administradores | www.administradores.com.br

Por que o Feng Shui nas empresas?
Geralmente as pessoas passam uma grande parte de seu tempo na profissão ou trabalho, e o ambiente ali deve ser tão importante como em uma casa.

Um fato relevante é a compreensão dos problemas que afetam o ser humano no trabalho, e a possibilidade de se tomar medidas a tornar os ambientes mais estimuladores e benéficos.

A energia e vibração dos espaços corporativos dependem das pessoas que nele trabalham e das relações formadas entre elas.

A energia de qualquer escritório pode ser melhorada, consideravelmente, se os seus ocupantes se relacionarem positivamente e desenvolverem a capacidade da cooperação, influenciando melhor disposição para o trabalho.

Mudança nos ambientes
Se o ambiente na empresa não for satisfatório, pode-se propor pintar as paredes, colocar plantas e quadros, modificando seu layout, enfim, melhorando todo o seu aspecto de acordo com as técnicas do Feng Shui, para que se torne um lugar mais agradável.

A compreensão deste fato é útil e ajuda-nos a criar um ambiente harmonioso no escritório. O espaço ou interior da empresa influencia muito o estado de ânimo e a conduta das pessoas.

Quando se utiliza o Feng Shui no escritório incentiva-se o movimento de energias, dando passos positivos, de manter o lugar de trabalho pessoal livre da desordem acumulada, esta que não é nada interessante para o desempenho da corporação.  

A energia faz toda a diferença
Tem-se em conta, que as energias do lar e do lugar de trabalho são interdependentes, e se alguma coisa não anda bem em um dos locais, o outro será afetado. Se em casa os relacionamentos estão em desequilíbrio e infelizes, esse fato pode ser motivado por qualquer problema no escritório, ligado à falta de relações harmoniosas ou, simplesmente, a um bloqueio do CHI em resultado da posição errada da secretária ou do equipamento de trabalho.

Identificando boas oportunidades de negócios
No Feng Shui, as decisões relacionadas ao design são baseadas no fato de que promoverão mais sucesso, não levando em conta o lado estético, embora seja uma preocupação no projeto de harmonização. No caso de lojas e restaurantes, tornar o espaço mais atraente e harmonioso para os clientes deve ser também um ponto muito importante.

No mundo empresarial, o resultado desse processo é dar à empresa uma vantagem competitiva sobre seus concorrentes, além de alcançar melhores resultados com os mesmos ou menos gastos. Outra abordagem produtiva é usar o Feng Shui para resolver um determinado problema da empresa.

Mas, positivamente, a harmonização pode ser usada para identificar boas oportunidades do negócio que não foram explorados até o momento. A aplicação dessas técnicas faz com que o edifício funcione para as pessoas que o utilizam.

Portanto, ao mesmo tempo em que melhora o sucesso corporativo, também tem implicações em cada indivíduo e nas suas metas e aspirações.

Os benefícios do Feng Shui para a empresa estão intimamente ligados com os benefícios para os funcionários em termos de suas carreiras. Na maioria das empresas, a implementação desses princípios depende da cooperação da gerência.

Mesmo em casos em que isso não é possível, há coisas que os funcionários podem fazer em seu local de trabalho pessoal que também terão um efeito benéfico.

Fonte: Minha Vida | www.minhavida.uol.com.br

Réplica Lotus Seven do Leitor Eduardo Polati.

Foto da garagem Wynn's, do nosso parceiro Facemotors

Tem um carro ou moto bacana para mostrar para os amigos? Envie uma foto para julio@jbtecidos.com.br.
Teremos prazer em publicá-la.


Carros mais vendidos de Junho no Brasil

1. Gol


2. Uno


3. Palio


4. Celta


5. CrossFox


6. Siena


7. Corsa Sedan

10. Fiesta

Bajaj Auto Limited é um dos maiores fabricantes índiano de veículos automotívos, sendo o líder de fabricação de veículos de 2 e 3 rodas na Índia e o quarto maior do mundo.

Tem sua sede em Pune, Maharashtra, com unidades em Waluj.

Bajaj fabrica scooters, motocicletas e os famosos triciclos motorizados de transporte ligeiro de grande implantação no subcontinente índiano.

Durante a década passada a companhia deu um grande giro em sua estratégia comercial mudando sua imagem de fabricante de scooters pela de fabricante de todo o tipo de motocicletas.

Nos últimos quatro anos a companhia tem experimentado seu maior crescimento, após a introdução de alguns modelos únicos no segmento das motocicletas.

Encontro Explosivo


Elenco: Tom Cruise, Cameron Diaz, Marc Blucas, Paul Dano, Maggie Grace
Direção: James Mangold
Gênero: Comédia

Cartas para Julie


Elenco: Amanda Seyfried, Vanessa Redgrave, Gael García Bernal, Christopher Egan, Franco Nero, Lidia Biondi, Milena Vukotic
Direção: Gary Winick
Gênero: Comédia Romântica

Shrek para sempre


Elenco: Vozes de: Mike Myers, Cameron Diaz, Eddie Murphy, Antonio Banderas
Direção: Mike Mitchell
Gênero: Aventura

14/07
IV SEMINÁRIO SEG NEWS - A FRAUDE NO SETOR DE SEGUROS
Auditório do Sindseg-SP

15/07
ENCONTRO “A DIVERSIDADE QUE NOS CARACTERIZA E NOS DESAFIA”
Centro de Estudos da Palas Athena

16/07 - 17/07
IV SIMPÓSIO INTERNACIONAL SOBRE O TRATAMENTO CLÍNICO E CIRÚRGICO DO RONCO E APNÉIA OBSTRUTIVA DO SONO E SUAS PESQUISAS RECENTES
Anfiteatro do Hospital Israelita Albert Einstein

16/07 - 18/07
13º FESTIVAL DO JAPÃO
Centro de Exposições Imigrantes

16/07 - 24/07
WORKSHOP DE DESIGN
Espaço de Cultura Contemporânea Escola São Paulo

17/07
16º ENCONTRO DOS MAIORES CONFERENCISTAS DO BRASIL
Hotel Transamérica São Paulo

17/07
SEMINÁRIO ENGENHARIA DE SOFTWARE 2010
Century Flat Paulista

17/07 - 18/07
CHECK LIST - FEIRA DAS NOIVAS
Sonesta São Paulo Ibirapuera

18/07 - 25/07
SAO EXECUTIVE EXPERIENCE
Hotel Pestana São Paulo