![]() Quarta-feira - 12 de Março de 2009 - Faltam 294 dias para o ano novo. | Caso não consiga visualizar clique aqui |
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2. O objetivo não é apenas atender as necessidades dos clientes, mas superar suas expectativas e agregar valor ao que é oferecido. 3. Todos querem atenção e serem respeitados, ouvidos e atendidos. As empresas que focarem o quesito Excelência no Atendimento como sua maior responsabilidade irão se diferenciar no mercado. 4. Lembre-se, um bom atendimento depende de um excelente relacionamento. Relacionamentos conturbados ou frustrantes têm curta duração. Para que ocorra um excelente relacionamento sua empresa deve ter como missão, superar as expectativas de seus clientes. 5. Para os clientes, amigos são aqueles que realmente se interessam em atender às suas necessidades, em tratá-los com a devida consideração, respeitando os valores pessoais de cada um. 6. É possível agregar valor ao estabelecimento, otimizando o tempo, agilizando o atendimento, facilitando o acesso, tendo praticidade, cordialidade e simpatia. 7. O diferencial para o cliente não é apenas o valor pago no produto ou serviço adquirido, mas o valor percebido e que será demonstrado mediante o índice de sua satisfação. 8. Satisfazer um cliente não é necessariamente vender por um bom preço, como muitos acham. É saber valorizar o interesse, idéia, opinião e desejo do cliente pelo produto ou serviço. 9. Atendimentos viciosos não costumam ser produtivos, espantam os clientes, inibem, não agregam valor ao produto, não criam interesse e apenas despertam o “deixar para depois”. 10. Não existem fórmulas mágicas para vender bem, vender mais ou vender melhor. Existem atitudes que colaboram para todas estas melhorias. A atitude de estar disposto a aprender. Aprender com os erros, aprender e melhorar ainda mais com os próprios acertos, aprender a observar, ouvir, questionar e colaborar. Fonte : Wagner Campos | www.trueconsultoria.com.br A Miopia do Desmotivado! Nós vivemos entre um extremo e outro e o combustível que move o ser humano para o sucesso chama-se motivação. O fracasso está intimamente ligado a ausência deste combustível, provocando uma grande falta de perspectiva e isso tem um nome: desmotivação. A falta de motivação gera uma atrofia em atitudes, iniciativas, inspiração, busca de conhecimento, ação... Provocando um engessamento em tudo o que aparece pela frente como oportunidades, idéias, novos trabalhos, novos clientes... É uma coisa que provoca cegueira. Parado você não irá ficar... Ou você vai melhorar ou piorar. A decisão é sua! Sendo uma pessoa que trabalha o tempo todo com a motivação do ser humano, sou movido pela crença na bonança do amanhã. O problema nunca é o problema... É a atitude diante dele. O sucesso profissional depende de nossa capacidade de fazer a diferença, da maneira como agregar valor naquilo que fazemos. Não é preciso ter a melhor idéia... é melhor ter a idéia certa. Este é o desafio. Não é preciso uma idéia brilhante para ser o primeiro, chegar ao topo. Talvez seja melhor adaptar a idéia ao seu mercado, a sua atividade. O ser humano em sua maioria é 10% vocação e 90% adaptação. O livro “Pense e Enriqueça”, um best seller mundial, escrito por Napoleon Hill nos dá um caminho neste ponto de vista da idéia certa. Ele diz que essa habilidade de adicionar um brilho dourado, ou seja, um pensamento mais otimista, em nossa qualidade de vida separa o joio do trigo, o negativo do positivo, os bem sucedidos de todos os demais, seja nos negócios, no amor, na riqueza e até no esporte. O que motiva? Desafios extraordinários produzem pessoas extraordinárias. O que motiva é se colocar em ação, é buscar resultados, é ter reconhecimento. E acima de tudo, ser feliz com aquilo que faz! Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus! Fonte:Gilclér Regina | http://www.ceag.com.br/ Perder o emprego é uma das situações mais desagradáveis que um profissional pode viver. Independente da causa, é um momento que pode ser financeira, emocional e socialmente difícil. O mais importante é que a perda de um emprego pode ser também o ganho de uma oportunidade. Só se deve olhar para trás com o objetivo de melhorar o que está à frente. O profissional deve estar antenado nos acontecimentos de seu emprego, sua empresa e seu mercado para identificar sinais de que as coisas não vão bem. Se estes sinais são fortes, e as ações para evitar a demissão não são eficientes, o profissional que se antecipa ao fato terá maiores chances de se recolocar rapidamente. A seguir estão algumas dicas do que fazer e não fazer se este momento chegar: Networking
Atitude
Carreira
Finanças Pessoais
Fonte: Luiz de Paiva | http://www.ogerente.com/
Utilidades do Óleo
Tipos de Óleo
Folclore sobre os Óleos.
Fonte: Carros na web| http://www.carrosnaweb.com.br/ |
Fonte: Yahoo autos
08/03 - 17/05 |
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| http://www.jbtecidos.com.br | ||||
Eu acredito que sou eu quem faz o Brasil, sou eu quem faz e traço o meu futuro. Sou eu e não a sorte quem decide o meu destino. Eu acredito na verdade, na competência, no conhecimento e no altruísmo.
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